ガンダムに見る『人間の可能性』。社長の、社員の、あなたの可能性を広げれば、企業は必ず成長する！？

■ 機動戦士ガンダムは『人間の可能性』をテーマにしていた？

前回のブログで吉田松陰の言葉を取り上げるきっかけとなった、NHK大河ドラマ「花燃ゆ」。このドラマのナレーションを担当しているのは、池田秀一さんです。

ご存じの方もたくさんいらっしゃると思いますが、池田秀一さんと言えば、“赤い彗星”こと、シャア・アズナブルの声をされている声優さんです。機動戦士ガンダムシリーズのアムロのライバルであり、盟友のシャアです。

ちなみに、2月28日（土）より、シャアの過去をテーマにした機動戦士ガンダム THE ORIGIN 1（劇場版）が2週間限定で、全国13館で上映されます。気になる方はサイトをチェックしてみてください。

さて、先日、たまたま前回の投稿について、ある人と話をしていた際に、池田秀一さんの話を皮切りにガンダムトークにまで発展してしまいました。そんなトークをしている中で、「ガンダムは人間の可能性を重要なテーマに据えたアニメだったのではないか」と感じましたので、今回はガンダムと企業の成長について考察したいと考えました。

機動戦士ガンダム（Wikipedia）

人の心を動かすコミュニケーションとは？

■ 『革新的な企業は？』 ‐ 皆さんはどんな企業の名前を思い浮かべますか？

IT畑で仕事をすることが多いためか、個人的には、Google、アップル、アマゾン、クアルコムあたりの名前が浮かびます。身近なところでは、ファーストリテイリング、ZARA、3M(ポストイットを開発)、NIKEなど。

旅好きなので、サウスウェスト航空やAirbnb、日本では星野リゾートグループもいいなって思います(実際は中々旅に行けてないのですが。。。)。

挙げらればきりがないのですが、グローバル企業に限らず、ベンチャー企業やスタートアップ、キラリと光る中小企業、老舗企業の中にも多くの革新的な企業が存在すると思います。

ちなみに、トムソン・ロイターが、『世界で最も革新的な企業Top100』というリストを発表していますので、気になる方はチェックしてみてください。

ところで、革新的な企業を、革新的と感じるのはどうしてですか。

・ 魅力的な商品やサービスを提供している？

・ 信頼感あふれるブランドを築いている？

・ 人を惹きつけてやまない組織カルチャーがある？

・ 他社には真似できない、優れたビジネスモデルを確立している？

・ 飛び抜けた業績を上げている？

もちろん、これらは革新的と感じる要素になると思います。

しかし、十分条件に過ぎないのではないでしょうか。

革新的だと感じ、心が動かされる。なぜでしょうか？

何があなたの心を揺り動かすのでしょうか？